Chế độ thai sản 2023: Quyền lợi và quy định mới cho người lao động

Chế độ thai sản năm 2023 mang đến nhiều thay đổi và điều chỉnh quan trọng, nhằm tăng cường quyền lợi và hỗ trợ cho lao động nữ trong quá trình mang thai và sinh con. Từ mức trợ cấp, tiền thai sản cho đến tiền dưỡng sinh, các quy định mới sẽ được trình bày chi tiết để giúp người lao động hiểu rõ hơn và bảo vệ quyền lợi của mình.

1. Chế độ thai sản là gì?

Chế độ thai sản là một trong những quyền lợi quan trọng mà những người tham gia bảo hiểm xã hội được hưởng, bao gồm cả nam và nữ, trong quá trình trải qua giai đoạn thai sản từ khi khám thai cho đến khi nuôi con nhỏ. Mục tiêu của chế độ này là đảm bảo và hỗ trợ một phần thu nhập và sức khỏe cho lao động nữ trong quá trình mang thai, sinh con, nuôi con nhỏ, cũng như thực hiện các biện pháp tránh thai và hỗ trợ cho lao động nam khi có vợ sinh con. Đây là một sự đảm bảo quan trọng để bảo vệ và chăm sóc cho sức khỏe và tình trạng tài chính của người lao động và gia đình trong giai đoạn quan trọng này.

2. Điều kiện hưởng chế độ thai sản năm 2023

Căn cứ theo Điều 31, Luật BHXH số 58/2014/QH13 ban hành năm 2014 của Quốc Hội và Nghị định 115/2015/NĐ-CP của Chính phủ quy định người lao động được hưởng chế độ bảo hiểm thai sản khi đáp ứng đủ đồng thời cả 2 điều kiện về đối tượng thụ hưởng và thời gian tham gia đóng BHXH bắt buộc theo quy định. Cụ thể như sau:

2.1 Điều kiện về đối tượng

Người lao động thuộc một trong các trường hợp sau:

a) Lao động nữ mang thai;

b) Lao động nữ sinh con;

c) Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi;

d) Người lao động nữ đặt vòng tránh thai, thực hiện các biện pháp triệt sản;

đ) Lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ;

e) Người lao động nam đang đóng BHXH có vợ sinh con;

2.2 Điều kiện về thời gian đóng BHXH

Đây cũng là câu trả lời cho câu hỏi: “Đóng bảo hiểm xã hội bao lâu thì được hưởng chế độ thai sản?” được nhiều người lao động quan tâm. Theo thông tin mới nhất về chế độ thai sản năm 2023:

  • Người lao động quy định tại các điểm b, c và d phải đóng BHXH từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.
  • Người lao động quy định tại điểm b khoản 1 Điều này đã đóng BHXH từ đủ 12 tháng trở lên mà khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì phải đóng BHXH từ đủ 03 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.

Như vậy, người lao động đáp ứng đủ cả 2 điều kiện kể trên có thể làm hồ sơ hưởng thai sản theo đúng quy định.

Trường hợp không được hưởng bảo hiểm thai sản khi người lao động chỉ đáp ứng được 1 trong 2 điều kiện hoặc cả 2 điều kiện kể trên.

3. Thủ tục hưởng chế độ thai sản năm 2023 như thế nào?

3.1 Nộp hồ sơ

Để được hưởng chế độ thai sản, người lao động cần chuẩn bị và nộp hồ sơ liên quan lên cơ quan bảo hiểm xã hội hoặc doanh nghiệp mà họ đang làm việc, tuân theo quy định đã được đề cập ở trên. Hồ sơ này thường bao gồm các giấy tờ và tài liệu cần thiết như giấy khám thai, chứng minh thư nhân dân, giấy chứng sinh của con, và các thông tin khác liên quan đến quá trình thai sản và chăm sóc con nhỏ. Việc chuẩn bị và nộp hồ sơ đúng quy định là quan trọng để đảm bảo quyền lợi và được hưởng các chế độ liên quan đầy đủ và kịp thời.

3.2 Nhận kết quả chế độ thai sản

Trong quá trình xử lý hồ sơ, thời gian giải quyết chế độ thai sản có thể được tuân theo các quy định sau đây:

  • Tối đa 06 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ từ doanh nghiệp.
  • Tối đa 03 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ từ người lao động.

Để tiện lợi cho người lao động, chế độ thai sản có thể được nhận tiền qua các hình thức sau đây:

  • Thông qua doanh nghiệp nơi làm việc: Tiền thai sản được chuyển qua doanh nghiệp và doanh nghiệp sẽ trực tiếp thanh toán cho người lao động.
  • Thông qua tài khoản cá nhân: Tiền thai sản được chuyển trực tiếp vào tài khoản cá nhân của người lao động.
  • Trực tiếp nhận tại cơ quan bảo hiểm xã hội: Người lao động có thể đến cơ quan bảo hiểm xã hội để nhận trực tiếp tiền thai sản.
  • Nhận qua người được ủy quyền hợp pháp: Người lao động có thể ủy quyền cho người khác để thực hiện các thủ tục hưởng chế độ thai sản và nhận tiền thai sản thay mặt mình.

Các hình thức trên giúp người lao động linh hoạt trong việc nhận tiền thai sản theo phương thức phù hợp với sự tiện lợi và lựa chọn cá nhân của mỗi người.

Logo

DỊCH VỤ LUẬT – TƯ VẤN THUẾ SỐ 1 HIỆN NAY

Dịch vụ Luật và Tư vấn thuế đáng tin cậy nhất hiện nay, được đánh giá cao bởi khách hàng và cung cấp các giải pháp phù hợp và chuyên nghiệp cho doanh nghiệp.

HOTLINE: 0981 345 339 (HỖ TRỢ 24/7)

4. Các mức hưởng lương cơ sở bắt đầu tính từ 1.7.2023

4.1 Trợ cấp 1 lần

Trước ngày 1.7.2023, trợ cấp một lần được cấp cho người lao động là 2.980.000 VNĐ. Tuy nhiên, từ ngày 1.7.2023, mức trợ cấp này đã tăng lên 3.600.000 VNĐ, đem lại sự hỗ trợ tài chính tốt hơn cho người lao động khi chuẩn bị đón chào thành viên mới trong gia đình.

4.2 Tiền thai sản

Mức tiền thai sản được tính dựa trên công thức: 100% bình quân 6 tháng lương đóng BHXH trước khi nghỉ sinh x số tháng nghỉ

Điều này có nghĩa là phụ nữ mang thai sẽ nhận được một khoản tiền dựa trên mức lương trung bình của 6 tháng trước khi nghỉ. Số tiền này sẽ giúp bảo vệ thu nhập và đảm bảo sự ổn định tài chính trong thời gian nghỉ thai sản.

4.3 Tiền dưỡng sinh

Tiền dưỡng sinh là một khoản trợ cấp nhằm hỗ trợ chi phí nuôi dưỡng và chăm sóc cho con nhỏ. Mức tiền dưỡng sinh được tính theo công thức: 30% x lương cơ sở x số ngày nghỉ. Điều này có nghĩa là một phần lương cơ sở của người lao động sẽ được hưởng trong thời gian nghỉ dưỡng sinh để đảm bảo sự phát triển và chăm sóc tốt nhất cho con của mình.

Sinh thường: Trước 1.7.2023, mức trợ cấp tiền thai sản cho phụ nữ sinh thường là 2.235.000 VNĐ. Tuy nhiên, từ 1.7.2023, mức này đã được điều chỉnh và tăng lên 2.700.000 VNĐ. Điều này đảm bảo rằng phụ nữ mang thai và sinh thường nhận được sự hỗ trợ tài chính phù hợp trong quá trình chuẩn bị và chăm sóc cho con mới sinh.

Sinh mổ: Cho phụ nữ mang thai và sinh mổ, mức trợ cấp tiền thai sản trước đây là 3.129.000 VNĐ. Tuy nhiên, từ 1.7.2023, mức này đã tăng lên 3.780.000 VNĐ. Điều này nhằm đảm bảo rằng những người phụ nữ trải qua quá trình sinh mổ nhận được sự hỗ trợ tài chính đáng kể để đảm bảo sức khỏe và phục hồi sau sinh.

Sinh đôi: Đối với phụ nữ mang thai và sinh đôi, mức trợ cấp tiền thai sản đã tăng lên 5.400.000 VNĐ từ 4.470.000 VNĐ trước đây. Đây là một điều kiện đáng mừng cho những người phụ nữ mang thai và sinh đôi, nhằm đáp ứng nhu cầu tài chính lớn hơn trong việc chăm sóc và nuôi dưỡng hai đứa trẻ mới sinh.

5. Các câu hỏi liên quan đến chế độ thai sản năm 2023

5.1 Làm thế nào để nhận tiền thai sản?

Để nhận tiền thai sản, bạn cần chuẩn bị hồ sơ liên quan, bao gồm giấy tờ xác nhận thai sản, giấy khám sức khỏe của bác sĩ, giấy tờ tùy thân và các giấy tờ khác theo quy định của cơ quan bảo hiểm xã hội. Sau đó, bạn cần nộp hồ sơ này lên cơ quan bảo hiểm xã hội hoặc doanh nghiệp nơi bạn làm việc theo quy định để xét duyệt và nhận tiền thai sản.

5.2 Nếu sinh đôi, lao động nữ được nghỉ bao nhiêu ngày?

Theo quy định, nếu sinh đôi, lao động nữ được nghỉ công việc từ 150 ngày. Đây là một khoảng thời gian hỗ trợ lâu hơn so với việc sinh một em bé.

5.3 Nhận tiền thai sản theo cách nào nhanh nhất?

Để nhận tiền thai sản nhanh nhất, bạn nên chuẩn bị đầy đủ và chính xác các giấy tờ cần thiết. Ngoài ra, bạn cần nộp hồ sơ sớm và tuân thủ quy trình xét duyệt của cơ quan bảo hiểm xã hội hoặc doanh nghiệp nơi làm việc. Trong trường hợp cần hỗ trợ thêm thông tin, bạn có thể liên hệ với cơ quan bảo hiểm xã hội để được tư vấn và giúp đỡ.

5.4 Đang trong thời gian bảo lưu BHXH có được làm hồ sơ nhận thai sản không?

Đúng, bạn vẫn có quyền làm hồ sơ nhận tiền thai sản trong thời gian bạn đang trong thời gian bảo lưu BHXH. Tuy nhiên, để được hưởng chế độ này, bạn cần đáp ứng các điều kiện và thủ tục theo quy định của cơ quan bảo hiểm xã hội.

5.5 Nếu không khám thai có ảnh hưởng đến việc nhận tiền thai sản không?

Không khám thai không ảnh hưởng trực tiếp đến việc nhận tiền thai sản. Tuy nhiên, việc khám thai đều đặn được khuyến nghị để đảm bảo sức khỏe của mẹ và thai nhi. Khám thai có thể giúp phát hiện và theo dõi các vấn đề sức khỏe, đồng thời cung cấp thông tin chính xác để hỗ trợ quyết định về chế độ tiền thai sản.

Chế độ thai sản là một quyền lợi quan trọng và cần thiết cho người lao động trong giai đoạn mang thai, sinh con và chăm sóc con nhỏ. Đọc thông tin mới nhất về chế độ thai sản năm 2023 để chuẩn bị đầy đủ và nộp hồ sơ theo quy định để nhận được hỗ trợ. Thời gian giải quyết hồ sơ và các hình thức nhận tiền thai sản đã được quy định rõ, tạo điều kiện thuận lợi cho người lao động. Chế độ này đảm bảo thu nhập và sức khỏe cho lao động trong quá trình này, đồng thời tuân thủ quy định pháp luật. LUẬT VÀ KẾ TOÁN VIỆT MỸ mong rằng những thông tin trên  giúp ích được cho bạn.

5/5 - (1 bình chọn)
Tác giả

Nguyễn Thanh Phúc

Ông Nguyễn Thanh Phúc có hơn 15 năm kinh nghiệm quản trị doanh nghiệp, tư vấn, hỗ trợ pháp lý, thuế và cố vấn chiến lược. Ông Nguyễn Thanh Phúc là một chuyên gia đầu ngành trong lĩnh lực Luật và kế toán tại Việt Nam, người sáng lập thương hiệu Luật và kế toán Việt Mỹ đã nhượng quyền thương hiệu thành công hơn 30 chi nhánh toàn quốc. Việt Mỹ là thương hiệu duy nhất của Việt Nam đủ uy tín để nhượng quyền và thành công trong lĩnh vực Luật và Kế toán.

Chat Zalo
Hotline