Giấy phép lao động là văn bản pháp lý quan trọng, cho phép người lao động nước ngoài làm việc hợp pháp tại Việt Nam. Việc sở hữu giấy phép lao động không chỉ đảm bảo tuân thủ các quy định của pháp luật mà còn tạo điều kiện thuận lợi cho các doanh nghiệp trong việc sử dụng lao động quốc tế, nâng cao uy tín và năng lực cạnh tranh trên thị trường.

Tuy nhiên, quy trình xin cấp giấy phép lao động thường đòi hỏi sự chuẩn bị kỹ lưỡng, bao gồm nhiều thủ tục hành chính phức tạp. Hiểu được những khó khăn này, Luật và Kế toán Việt Mỹ cung cấp dịch vụ làm giấy phép lao động trọn gói, hỗ trợ từ bước tư vấn, chuẩn bị hồ sơ đến khi bàn giao giấy phép tận tay khách hàng.

Với đội ngũ chuyên gia pháp lý giàu kinh nghiệm, chúng tôi cam kết:

• Xử lý hồ sơ nhanh chóng, đúng quy định pháp luật.
• Đảm bảo tính chính xác, minh bạch trong mọi thủ tục.
• Tư vấn tận tình và đồng hành cùng khách hàng trong suốt quá trình thực hiện.

Dịch vụ của chúng tôi không chỉ giúp khách hàng tiết kiệm thời gian, chi phí mà còn mang lại sự an tâm tuyệt đối trong việc đảm bảo tính hợp pháp khi làm việc tại Việt Nam.

2. Đối tượng cần làm giấy phép lao động

Theo quy định của pháp luật Việt Nam, người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam bắt buộc phải có giấy phép lao động (Work Permit), trừ một số trường hợp được miễn. Những đối tượng cần làm giấy phép lao động bao gồm:

– Chuyên gia nước ngoài: Là người có trình độ chuyên môn cao hoặc chứng chỉ công nhận chuyên môn quốc tế. Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực chuyên môn phù hợp với vị trí làm việc tại Việt Nam.

– Nhà quản lý hoặc giám đốc điều hành: Giữ các vị trí quản lý cấp cao hoặc điều hành trong các công ty, doanh nghiệp. Được phân công đảm nhận các vai trò chiến lược, có quyền quyết định trong hoạt động của tổ chức.

– Lao động kỹ thuật: Có trình độ tay nghề hoặc chuyên môn kỹ thuật phù hợp với yêu cầu công việc. Có ít nhất 1 năm đào tạo chuyên ngành liên quan và tối thiểu 3 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực đó.

– Các trường hợp khác: Người lao động được tuyển dụng để thực hiện các dự án, hợp đồng tại Việt Nam. Giáo viên, giảng viên làm việc tại các cơ sở giáo dục, trung tâm đào tạo. Người lao động nước ngoài làm việc theo diện di chuyển nội bộ doanh nghiệp (Intra-company transferee).

– Những trường hợp được miễn giấy phép lao động (nếu có)

Mặc dù phần lớn lao động nước ngoài cần giấy phép, một số trường hợp được miễn, bao gồm:

• Nhà đầu tư góp vốn, thành lập công ty tại Việt Nam.
• Trưởng văn phòng đại diện của tổ chức quốc tế tại Việt Nam.
• Người lao động làm việc dưới 30 ngày và không quá 3 lần trong một năm.

Lưu ý quan trọng:

• Các trường hợp miễn giấy phép lao động vẫn cần thực hiện thủ tục xác nhận miễn giấy phép lao động tại cơ quan chức năng.
• Việc tuân thủ đúng quy định pháp luật về lao động giúp người lao động và doanh nghiệp tránh được các rủi ro pháp lý trong quá trình hoạt động.

Nếu bạn thuộc một trong các nhóm trên hoặc chưa rõ về điều kiện làm giấy phép lao động, Luật và Kế toán Việt Mỹ luôn sẵn sàng hỗ trợ tư vấn chi tiết và miễn phí!

3. Quy trình cung cấp dịch vụ làm giấy phép lao động tại Luật và Kế toán Việt Mỹ

Luật và Kế toán Việt Mỹ cung cấp dịch vụ làm giấy phép lao động theo một quy trình chuyên nghiệp, minh bạch, giúp khách hàng tiết kiệm thời gian và đảm bảo tính hợp pháp. Quy trình gồm các bước sau:

Bước 1: Tư vấn ban đầu

Kiểm tra điều kiện của người lao động:

• Đánh giá hồ sơ cá nhân (bằng cấp, kinh nghiệm làm việc, giấy tờ pháp lý).
• Xác minh vị trí công việc và lĩnh vực hoạt động của doanh nghiệp có đáp ứng quy định pháp luật hay không.

Hướng dẫn doanh nghiệp chuẩn bị hồ sơ:

• Cung cấp danh sách giấy tờ cần thiết.
• Tư vấn về các yêu cầu đặc thù như công chứng, hợp pháp hóa lãnh sự.

Bước 2: Chuẩn bị và xử lý hồ sơ

Luật và Kế toán Việt Mỹ sẽ hỗ trợ chuẩn bị toàn bộ các giấy tờ theo đúng quy định pháp luật, bao gồm:

Hồ sơ từ người lao động nước ngoài:

• Hộ chiếu (bản sao công chứng).
• Giấy khám sức khỏe từ cơ sở y tế được công nhận.
• Lý lịch tư pháp từ nước sở tại hoặc tại Việt Nam (hợp pháp hóa lãnh sự nếu cần).
• Bằng cấp, chứng chỉ và giấy tờ chứng minh kinh nghiệm làm việc.

Hồ sơ từ phía doanh nghiệp:

• Đơn đề nghị cấp giấy phép lao động.
• Văn bản giải trình nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài.
• Giấy phép đăng ký kinh doanh (bản sao công chứng).

Dịch thuật, công chứng và hợp pháp hóa lãnh sự:

• Tất cả các giấy tờ cần thiết sẽ được dịch thuật, công chứng và hợp pháp hóa theo đúng yêu cầu pháp luật.

Bước 3: Nộp hồ sơ và theo dõi tiến trình

Đại diện khách hàng nộp hồ sơ tại:

• Sở Lao động – Thương binh và Xã hội.
• Cục Quản lý lao động nước ngoài (nếu cần).

Theo dõi hồ sơ:

• Cập nhật tiến trình xử lý, nhanh chóng giải quyết các vấn đề phát sinh (nếu có).
• Đảm bảo thời gian hoàn thành đúng cam kết, thường trong vòng 5-15 ngày làm việc.

Bước 4: Bàn giao giấy phép lao động

Giấy phép lao động sẽ được bàn giao tận nơi cho khách hàng.

Tư vấn các quyền lợi, nghĩa vụ kèm theo giấy phép lao động, bao gồm:

• Gia hạn giấy phép khi hết hạn.
• Thủ tục xin thẻ tạm trú hoặc visa dài hạn.

4. Ưu điểm khi sử dụng dịch vụ tại Luật và Kế toán Việt Mỹ

Khi lựa chọn dịch vụ làm giấy phép lao động tại Luật và Kế toán Việt Mỹ, khách hàng sẽ nhận được nhiều lợi ích nổi bật, đảm bảo sự hài lòng và an tâm tuyệt đối:

– Đội ngũ luật sư và chuyên viên tư vấn có kiến thức sâu rộng về pháp luật lao động và kinh nghiệm thực tiễn trong việc xử lý hồ sơ cho người lao động nước ngoài. Am hiểu quy trình làm việc tại các cơ quan chức năng, giúp hạn chế sai sót và rút ngắn thời gian xử lý.

– Xử lý hồ sơ trọn gói từ A-Z, khách hàng không phải tự thực hiện bất kỳ thủ tục nào. Đại diện khách hàng làm việc với cơ quan chức năng, giảm thiểu rủi ro từ việc thiếu sót hồ sơ hoặc hiểu sai quy định pháp luật. Cam kết thời gian hoàn thành đúng hẹn (thường từ 5-15 ngày làm việc).

– Tối ưu hóa các bước xử lý, hạn chế phát sinh thủ tục không cần thiết. Chi phí dịch vụ minh bạch, không phát sinh các khoản phí bất hợp lý. Giúp doanh nghiệp và người lao động tập trung vào công việc thay vì phải lo lắng về thủ tục hành chính.

– Đảm bảo hồ sơ được thực hiện đúng quy định của pháp luật Việt Nam. Giải quyết các vấn đề phát sinh hoặc vướng mắc pháp lý liên quan trong suốt quá trình làm thủ tục. Cam kết bảo mật tuyệt đối thông tin khách hàng và doanh nghiệp.

– Tư vấn các thủ tục liên quan như: gia hạn giấy phép lao động, cấp thẻ tạm trú, xin visa dài hạn. Cập nhật những thay đổi về pháp luật lao động để khách hàng nắm bắt kịp thời. Duy trì mối quan hệ lâu dài, hỗ trợ doanh nghiệp khi cần giải quyết các vấn đề pháp lý khác.

Với phương châm “Chuyên nghiệp – Tận tâm – Hiệu quả”, Luật và Kế toán Việt Mỹ tự hào là đối tác đáng tin cậy, đồng hành cùng người lao động nước ngoài và các doanh nghiệp trong việc đảm bảo tính hợp pháp và hiệu quả hoạt động. Hãy liên hệ ngay với chúng tôi để được hỗ trợ nhanh nhất!

Việc xin giấy phép lao động cho người nước ngoài là một thủ tục pháp lý quan trọng, đòi hỏi sự am hiểu sâu sắc về quy định pháp luật và quy trình thực hiện. Với Luật và Kế toán Việt Mỹ, bạn sẽ không cần phải lo lắng về những khó khăn hay phức tạp trong thủ tục này. Chúng tôi cam kết mang lại dịch vụ chuyên nghiệp, nhanh chóng, và đảm bảo tính pháp lý cao nhất. Hãy để chúng tôi đồng hành cùng bạn trong việc hoàn tất thủ tục làm giấy phép lao động một cách hiệu quả và tiết kiệm nhất. Liên hệ ngay qua hotline, email, hoặc đến trực tiếp văn phòng của chúng tôi để nhận được tư vấn miễn phí và hỗ trợ tận tâm!