Trong bối cảnh kinh tế phát triển năng động, nhu cầu khởi nghiệp và thành lập doanh nghiệp ngày càng gia tăng. Một trong những câu hỏi phổ biến mà nhiều cá nhân quan tâm khi bắt đầu hành trình kinh doanh là: “1 cá nhân được thành lập bao nhiêu doanh nghiệp?” Đây không chỉ là vấn đề pháp lý quan trọng, mà còn liên quan trực tiếp đến quyền lợi và trách nhiệm của mỗi cá nhân trong hoạt động kinh doanh. Bài viết này sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn về quy định pháp luật hiện hành tại Việt Nam xoay quanh câu hỏi này.

1. Theo quy định 1 cá nhân được thành lập bao nhiêu doanh nghiệp?

Theo Điều 188 Luật Doanh nghiệp 2020, mỗi cá nhân chỉ được quyền thành lập một doanh nghiệp tư nhân. Đồng thời, cá nhân này không được đồng thời làm chủ hộ kinh doanh hay thành viên hợp danh trong công ty hợp danh. Đặc biệt, doanh nghiệp tư nhân không được phép góp vốn, mua cổ phần hoặc phần vốn góp trong các loại hình doanh nghiệp khác.

Cá nhân có quyền góp vốn hoặc thành lập nhiều công ty cổ phần, công ty TNHH một thành viên hoặc công ty TNHH hai thành viên trở lên. Tuy nhiên, một số trường hợp bị cấm bao gồm cơ quan nhà nước, đơn vị lực lượng vũ trang sử dụng tài sản nhà nước để thu lợi riêng, và các đối tượng không được góp vốn theo Luật Cán bộ, công chức, Luật Viên chức, Luật Phòng, chống tham nhũng.

Thành viên hợp danh trong công ty hợp danh không được phép làm chủ doanh nghiệp tư nhân. Hơn nữa, thành viên hợp danh cũng không được tham gia làm thành viên hợp danh trong công ty hợp danh khác, trừ khi có sự đồng ý của tất cả các thành viên hợp danh còn lại.

Như vậy, một cá nhân chỉ được thành lập một doanh nghiệp tư nhân và phải tuân thủ các quy định cụ thể khi tham gia góp vốn hoặc trở thành thành viên trong các loại hình doanh nghiệp khác. Những hạn chế này được đặt ra nhằm đảm bảo tính minh bạch và công bằng trong hoạt động kinh doanh.

2. Quy định về quyền thành lập công ty hiện nay

2.1. Quyền thành lập công ty

Theo Luật Doanh nghiệp 2020, tổ chức và cá nhân đều có quyền thành lập và quản lý doanh nghiệp tại Việt Nam, trừ những trường hợp bị cấm theo quy định của pháp luật. Quyền này đảm bảo cho mọi cá nhân và tổ chức được tham gia vào hoạt động kinh doanh một cách bình đẳng, tạo điều kiện thúc đẩy phát triển kinh tế.

2.2. Những trường hợp bị hạn chế quyền thành lập công ty

Một số đối tượng không được phép thành lập hoặc quản lý doanh nghiệp, bao gồm:

• Cơ quan nhà nước, đơn vị lực lượng vũ trang nhân dân sử dụng tài sản nhà nước để thành lập doanh nghiệp kinh doanh thu lợi riêng cho cơ quan, đơn vị mình;
• Cán bộ, công chức, viên chức theo quy định của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức;
• Sĩ quan, hạ sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, công nhân, viên chức quốc phòng trongcác cơ quan, đơn vị thuộc Quân đội nhân dân Việt Nam; sĩ quan, hạ sĩ quan chuyên nghiệp, công nhân công an trong các cơ quan, đơn vị thuộc Công an nhân dân Việt Nam, trừ người được cử làm đại diện theo ủy quyền để quản lý phần vốn góp của Nhà nước tại doanh nghiệp hoặc quản lý tại doanh nghiệp nhà nước;
• Cán bộ lãnh đạo, quản lý nghiệp vụ trong doanh nghiệp nhà nước theo quy định tại điểm a khoản 1 Điều 88 của Luật này, trừ người được cử làm đại diện theo ủy quyền để quản lý phần vốn góp của Nhà nước tại doanh nghiệp khác;
• Người chưa thành niên; người bị hạn chế năng lực hành vi dân sự; người bị mất năng lực hành vi dân sự; người có khó khăn trong nhận thức, làm chủ hành vi; tổ chức không có tư cách pháp nhân;
• Người đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự, bị tạm giam, đang chấp hành hình phạt tù, đang chấp hành biện pháp xử lý hành chính tại cơ sở cai nghiện bắt buộc, cơ sở giáo dục bắt buộc hoặc đang bị Tòa án cấm đảm nhiệm chức vụ, cấm hành nghề hoặc làm công việc nhất định; các trường hợp khác theo quy định của Luật Phá sản, Luật Phòng, chống tham nhũng.
• Trường hợp Cơ quan đăng ký kinh doanh có yêu cầu, người đăng ký thành lập doanh nghiệp phải nộp Phiếu lý lịch tư pháp cho Cơ quan đăng ký kinh doanh;
• Tổ chức là pháp nhân thương mại bị cấm kinh doanh, cấm hoạt động trong một số lĩnh vực nhất định theo quy định của Bộ luật Hình sự.

Như vậy các đối tượng trên thuộc trường hợp không được phép tham gia góp vốn thành lập và quản lý công ty.

2.3. Quy định về loại hình doanh nghiệp

Cá nhân và tổ chức có thể lựa chọn thành lập các loại hình doanh nghiệp phù hợp, bao gồm: doanh nghiệp tư nhân, công ty TNHH một thành viên, công ty TNHH hai thành viên trở lên, công ty cổ phần và công ty hợp danh. Mỗi loại hình doanh nghiệp đều có các quyền và nghĩa vụ khác nhau, phù hợp với nhu cầu và mục đích kinh doanh của người thành lập.

2.4. Điều kiện cơ bản để thành lập công ty

Để thành lập công ty, cá nhân hoặc tổ chức cần đáp ứng các điều kiện cơ bản như:

• Có ngành nghề kinh doanh không bị pháp luật cấm.
• Đảm bảo đủ vốn pháp định (nếu ngành nghề yêu cầu).
• Đáp ứng đủ điều kiện về địa chỉ trụ sở, hồ sơ đăng ký và các thủ tục pháp lý liên quan.

2.5. Ý nghĩa của quyền thành lập công ty

Quy định về quyền thành lập công ty không chỉ bảo vệ quyền lợi của cá nhân và tổ chức trong kinh doanh mà còn đảm bảo tính minh bạch và trật tự trong nền kinh tế. Đây là cơ sở để thúc đẩy khởi nghiệp, phát triển kinh tế và tạo việc làm cho xã hội.

3. Một số lưu ý thực tiễn khi thành lập nhiều doanh nghiệp

– Về thời gian quản lý và điều hành:

+ Khả năng quản lý: Việc điều hành nhiều doanh nghiệp đòi hỏi cá nhân có kỹ năng quản lý thời gian và tổ chức tốt, tránh tình trạng thiếu tập trung hoặc bỏ bê doanh nghiệp.

+ Phân quyền: Cần xây dựng đội ngũ nhân sự tin cậy và chuyên nghiệp để chia sẻ trách nhiệm, đặc biệt ở những vị trí quan trọng như giám đốc điều hành, kế toán, và quản lý dự án.

– Về rủi ro pháp lý:

+ Trách nhiệm pháp lý: Nếu là chủ doanh nghiệp tư nhân hoặc thành viên hợp danh, cá nhân phải chịu trách nhiệm vô hạn bằng toàn bộ tài sản cá nhân đối với các nghĩa vụ của doanh nghiệp. Việc này có thể dẫn đến rủi ro lớn nếu doanh nghiệp kinh doanh không hiệu quả hoặc gặp tranh chấp pháp lý.

+ Tuân thủ pháp luật: Khi thành lập nhiều doanh nghiệp, cá nhân cần đảm bảo tất cả doanh nghiệp đều hoạt động đúng quy định pháp luật, đặc biệt là về hồ sơ thuế, báo cáo tài chính, và các giấy phép kinh doanh.

– Về tài chính và nguồn lực:

+ Đảm bảo nguồn vốn: Cá nhân cần chuẩn bị đầy đủ nguồn lực tài chính để đáp ứng vốn điều lệ và các chi phí vận hành cho từng doanh nghiệp.

+ Tránh chồng chéo tài chính: Phân chia rạch ròi tài chính giữa các doanh nghiệp để tránh nhầm lẫn, đảm bảo tính minh bạch và dễ dàng kiểm soát.

– Về ngành nghề kinh doanh:

+ Ngành nghề đặc thù: Một số ngành nghề yêu cầu điều kiện kinh doanh (chứng chỉ hành nghề, vốn pháp định, giấy phép con). Cá nhân cần đáp ứng đầy đủ khi thành lập nhiều doanh nghiệp trong các ngành nghề khác nhau.

+ Quy định hạn chế: Ví dụ, không được thành lập nhiều doanh nghiệp tư nhân hoặc vừa là chủ DNTN vừa là thành viên hợp danh trong công ty hợp danh.

– Về báo cáo và nghĩa vụ thuế:

+ Hồ sơ thuế: Cá nhân tham gia nhiều doanh nghiệp cần đảm bảo việc kê khai, nộp thuế và báo cáo tài chính đầy đủ, tránh trùng lặp hoặc sai sót giữa các doanh nghiệp.

+ Kiểm tra định kỳ: Thực hiện kiểm toán và kiểm tra thường xuyên để đảm bảo các doanh nghiệp tuân thủ quy định thuế và tài chính.

– Về uy tín và thương hiệu:

+ Ảnh hưởng uy tín cá nhân: Việc quản lý kém một doanh nghiệp có thể ảnh hưởng đến uy tín và các mối quan hệ kinh doanh của cá nhân trong những doanh nghiệp khác.

+ Xây dựng thương hiệu riêng biệt: Cần xây dựng chiến lược phát triển thương hiệu cho từng doanh nghiệp, tránh nhầm lẫn hoặc xung đột thương hiệu trên thị trường.

– Về tính pháp lý khi sử dụng đại diện pháp luật:

+ Vai trò người đại diện: Nếu cá nhân làm đại diện pháp luật cho nhiều doanh nghiệp, cần đảm bảo vai trò được thực hiện đúng quy định pháp luật và không gây ảnh hưởng tiêu cực đến hoạt động của các doanh nghiệp khác.

+ Ủy quyền hợp lý: Trong trường hợp không thể quản lý trực tiếp, có thể ủy quyền cho người khác đảm nhiệm vai trò điều hành, nhưng phải kiểm soát chặt chẽ hoạt động kinh doanh.

Thành lập nhiều doanh nghiệp mang lại nhiều cơ hội phát triển kinh doanh, nhưng cũng đi kèm những thách thức lớn về thời gian, tài chính, và pháp lý. Cá nhân cần có kế hoạch quản lý hiệu quả, tuân thủ pháp luật, và cân nhắc kỹ trước khi đưa ra quyết định.

Như vậy, pháp luật Việt Nam không giới hạn số lượng doanh nghiệp mà một cá nhân có thể thành lập hoặc tham gia, ngoại trừ một số trường hợp đặc biệt như doanh nghiệp tư nhân và công ty hợp danh. Tuy nhiên, khi quyết định thành lập nhiều doanh nghiệp, cá nhân cần cân nhắc kỹ lưỡng về thời gian, tài chính, và trách nhiệm pháp lý để đảm bảo hoạt động kinh doanh hiệu quả và tuân thủ đúng quy định pháp luật.

Việc nắm rõ các quy định pháp lý và chuẩn bị kế hoạch quản lý hợp lý không chỉ giúp cá nhân tối ưu hóa lợi ích kinh doanh mà còn giảm thiểu rủi ro phát sinh trong quá trình vận hành. Hãy tham khảo ý kiến chuyên gia hoặc các tổ chức tư vấn pháp luật uy tín để đảm bảo mọi quyết định đều được thực hiện một cách bài bản và an toàn.

DỊCH VỤ LUẬT – TƯ VẤN THUẾ SỐ 1 HIỆN NAY

Dịch vụ Luật và Tư vấn thuế đáng tin cậy nhất hiện nay, được đánh giá cao bởi khách hàng và cung cấp các giải pháp phù hợp và chuyên nghiệp cho doanh nghiệp.

HOTLINE: 0972 393 735 (HỖ TRỢ 24/7)

YÊU CẦU TƯ VẤN YÊU CẦU BÁO GIÁ CHAT TRỰC TIẾP VỚI CHÚNG TÔI